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第三章 行政部人员配置及岗位职责（第10页）

4。

技能与素质。

（1）具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力，工作效率高；

（2）能独立工作并进行管理，具有较强的领导管理才能；

（3）具有亲和力，有较强的沟通及交往能力；

（4）具备敏锐的观察力，思维条理清晰细致；

（5）熟悉现代企业后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理专业知识；

（6）熟悉企业的各项规章制度，具备很强的时间管理能力；

（7）有较强的说服力和洞察力。

5。

个性特征。

温和稳重，有耐心，工作态度主动积极，富有责任感，有团队精神。

（二）岗位职责

1。

组织、领导基本建设管理的各项事务；

2。

负责办理房产、房屋管理，产权事项；

3。

组织领导维护清洁卫生，管理企业绿化与企业环境；

4。

负责环境保护与职业健康安全体系运行和认证相关工作；

5。

管理清洁用品、办公用品、电器配件等物资；

6。

负责固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；

7。

负责厂区、宿舍财产及员工安全的保障；

8。

负责房屋、道路等维修以及宿舍分配、水电管理等事务；

9。

负责伙食供应及管理；

10。

负责安全保卫管理，消防管理，安全检查；

11。

负责配电系统的建立、检查、维护等；

12。

负责公务车调度管理以及车辆、人员进出管理；

13。

负责休闲、文化娱乐设施管理；

14。

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