456小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第三章 行政部人员配置及岗位职责（第9页）

8．每日对车辆进行抽查，每月对各车辆进行一次大检查，对车辆大修进行验收。

9．负责司机出车的各类台账登记、汇总、考核，定期向行政部经理汇报工作。

10．对车辆各项费用进行初审、登记，每月对费用支付情况综合分析。

11．制订证照年检计划，交纳相关费用，督促并检查各类证照的存档、借阅管理。

12．负责安全事故的调查及处理。

（二）任职资格

1．大专以上学历，有驾驶证B照。

2．具有三年以上车辆管理工作经验。

3．熟悉车辆保险各方面的流程。

4．熟悉车辆知识及车辆维修、保养流程。

5．对本地区路况熟悉，做事严谨，有责任心、能吃苦。

四、司机岗位职责

（一）岗位职责

1．认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查。

2．认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

3．安全行车，并做好行车记录。

4．保持车辆内外的卫生整洁，经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

5．按规定到指定地点维修，并提供详尽、有效的费用明细。

6．协助办理停车场、牌照、年检、保险理赔等事项。

7．协助车载物品的搬运和送货。

8．负责公司车辆的管理与存放。

9．完成车辆主管交给的其他任务。

（二）任职资格

1．高中以上文化，持A、B、C照均可。

2．三年以上工作驾龄。

3．懂得基本的维修与保养，驾驶技术娴熟。

4．熟悉掌握各种车型驾驶技术及保养常识，无交通事故记录。

5．对工作责任心强，服从安排，为人诚恳，熟悉本地区及周边道路情况。

第五节总务后勤人员配置及岗位职责

一、总务后勤主管岗位职责

（一）任职资格

1。

教育背景。

行政管理、公共关系学等专业本科以上学历。

2。

培训经历。

受过管理学、公共关系学、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

3。

经验。

5年以上相关工作经验，其中2年以上担任行政后勤主管以上职务的经验。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。