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第三章 行政部人员配置及岗位职责（第8页）

1．安排值班，保障公司财产物资安全。

2．进行员工出入管理，保障员工安全。

3．进行信息保密管理，防止公司重要信息泄露。

4．进行公司信息系统维护和管理，保证资源内部共享和安全。

5．进行公司治安制度设计，保障公司内部安全。

6．进行消防管理，避免重大火灾事故发生。

（二）任职资格

1．具有大专以上学历，年龄35岁以下，身高1．75米以上，身体健康。

2．三年以上生产制造企业保安主管经验，有培训经验、退伍军人优先。

3．头脑灵活，处事果断，有良好的协调、沟通能力及独当一面的指挥和现场管理能力，

能妥善处理突发事件。

4．熟悉物业法规政策，对监控等弱电系统及消防设备有基本了解。

能独立培训保安，

并具有良好团队合作精神和职业素养。

5．能熟练使用计算机。

二、安全专员岗位职责

（一）岗位职责

1．具体安排公司值班人员和年度值班排班计划。

2．制定人员出入管理规定，保障员工工作时间内的人身安全。

3．对公司的重要信息进行专门管理。

4．维护公司信息系统，保证公司信息安全。

5．处理公司内部治安事件。

6．随时进行消防检查，保障消防安全。

（二）任职资格

1．高中以上文凭，年龄35岁以下，身高1．74米以上，身体健康。

2．具有一年以上相应工作经验，持保安上岗证或退伍证优先。

3．具备基本法律知识和消防技能；服从管理，能适应轮班。

4．诚实、有责任心，吃苦耐劳；良好应变能力及解决问题能力；沟通协调及管理、

培训能力。

5．具有计算机初级运用能力；有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作；遵

纪守法，服从命令。

三、车辆主管岗位职责

（一）岗位职责

1．制定公司车辆使用制度，管理、控制公司的车辆使用成本。

2．根据公司的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月份维修保养计划。

3．组织实施车辆维修保养计划，保证计划的顺利进行。

4．受理各部门、公司领导用车计划或申请。

5．根据每日用车计划，合理调度车辆，保证公司行政及经营用车。

6．全面负责司机的考勤管理及司机值班安排。

7．根据公司及人力资源培训计划，组织司机的培训工作。

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