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第8章 工作在普通平凡与优秀杰出中抉择（第10页）

这是诚实的表现，也是对自己和别人负责任的表现。

这在某些方面恰恰是自信的表现。

一个人在失去自信的时候，很容易为自己找很多借口，这其实是一种逃避行为。

在西点军校一直奉行着一种行为准则——执行命令，不要任何借口。

西点的学员不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：

“报告长官，是”

“报告长官，不是”

“报告长官，不要任何借口”

“报告长官，我不知道”

除此之外，不能多说一个字。

这条准则就是要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力。

它让每一个学员懂得：成功不需要任何借口的，失败也不需要任何借口，你的人生也不是由任何借口来决定。

如果员工都能向老板一样，用“没有任何借口”

来严格要求自己的话，那么他就能出色地主动地完成任务，并能创造卓越。

“没有任何借口”

让每一位职业人士懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

吴刚是一个残疾青年，腿脚不灵便，在车间里当普通的操作工。

在一般人来看，吴刚是根本不适合干这种工作的，因为这个车间是流水线的程序，每一个员工应该非常迅速地掌握操作过程，熟练地把产品的插板焊接一个部件，然后按动按钮送到下一个人操作。

如果稍有怠慢，就会影响整个车间的工作，流水线路堵塞会造成很大的损失。

刚开始莱思应接不暇，流水产品一个接一个在他的工位前停留下来，他急得满头大汗，由于他的行动不方便，拿焊接机的手有些不稳，甚至用不上劲，无法把螺丝准确地上在产品的合适的位置上，领导对他发脾气，同事对他不满意，有的人还讽刺他说：“你本来就不是干活的料，干脆回到家休息去吧!”

吴刚是个不轻易服输的青年，他决心用行动证明自己能干好这项工作，不但要干好，而且还要超越同事。

虽然自己是残疾人，但他想自己没有任何借口向上司和同事要求特殊对待，顽强的斗志促使他付出加倍的努力来证明自己的价值。

于是，他比任何人都用心工作，早晨厂房门还未开，他就来到门口等着，手里拿着流水程序的操作技巧书，下班后，他一人仍然在研究这条流水程序的原理。

同事说：“你只管自己于好活就行了，还看什么其他的活是如何干的，真是傻瓜!”

但是吴刚不听劝告，他知道只有勤奋的工作，每天多于一点点，每天多学习一些新东西，自己才会超越别人，千万不要为自己找借口。

在一年后的夏天，工厂由于产品的销路不好，故宣布裁减人员并招聘新的厂长上任，重新调整厂内体制。

大家一看厂门口的海报都愣住了，似乎有些惊讶。

因为吴刚不但没有被辞退，而且被提升为厂长，让他分管厂内事务。

上述事例是当今职场中比较常见的现象。

无论你是健全的还是身体有些缺陷的，对任何工作都要尽心尽力，并要没有任何借口地追求卓越，你才能成功，因为企业老板不会因你的缺陷或能力有限而另眼看待，让你少干活，多给薪水，只有你自己拯救自己，方能走向成功。

职业人士要多干实事，战胜自我，千万别找借口。

79、努力把工作做得更好

作为企业里的员工，永远都要有精益求精、追求完美的敬业精神，努力把工作做得更好。

因为企业就是在不断的追求完美中发展的，自我满足就意味着停滞不前，就意味着被社会的车轮所淘汰。

一个员工如果满足于目前的水平，就会故步自封，难以突破自我，慢慢地就会逐渐找不到自己的位置。

王小冬刚刚来公司工作，他自以为专业能力不错，对待工作很是随意。

有一天，老板亲自交代他为一家企业做一个广告策划方案。

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