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第8章 工作在普通平凡与优秀杰出中抉择（第9页）

对于他们而言，员工加入公司是一种要求绝对忠诚的行为，这是在经营管理过程中需要反复地传播和灌输的理念。

在我们的一生中，最需要的就是寻找一项适合自己的终身事业。

但这并不是说自己的大半生都在从事的工作。

它能给我们带来快乐、发展、财富甚至成功。

它可以使我们全身心地投入，同时也能给我们相应的回报。

要想使自己的精神获得安宁，最好的办法就是找一个踏实稳定的目标。

一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”

只有忠诚于你的工作，你的全部智慧和精力可以专注在这个事业上。

一个对自己岗位忠诚的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一个公司，忠于一个行业，而且还是忠于人类幸福的。

忠诚，这一美德，可以引导我们获得荣耀、名声及财富。

忠诚能给我们带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。

作为一种成功者的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。

老板最明白忠诚的价值，只要你忠诚的投入到工作中，就能赢得老板的信赖，从而获得晋升的机会，在这样一步一步前进的过程中，我们就不知不觉提高了自己的能力，争取到成功的砝码。

相反，表里不一，言而无信的人，一边为公司做事，一边打起了自己的小算盘，耍两面派，即使一时得意，但最终还是害了自己。

忠诚于公司，跟老板的利益一致化，荣辱与共，全心全意为老板做事，把工作当成自己的事业去追求，公司成功了，自己自然也就赢得了成功。

李哲是一家文化公司的普通职员，从事电脑打字，复印之类的工作，她的工作室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，她只要愿意，一抬头就可以看到老板的举止，但她从不向那边多看一眼。

李哲每天都有打不完的材料，她知道只有忠诚勤勉地工作，才能为公司创造效益，为自己改变现状。

她处处为公司打算，打印纸从不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会把一张打印纸两面用。

一年后，公司的资金短缺，员工工资开始告急，员工纷纷跳槽，最后公司只剩下几个人了。

这时，李哲并没有随波逐流，她知道在公司的危急关头，不能置之漠然，而应该主动承担更多的任务，与老板共度患难。

李哲在主动完成任务的同时，还积极研究市场的策划方案，两个月后，她的策划方案，成功地为公司拿到了2800万美元的支票，公司终于有了起色。

以后的四年，李哲作为公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了500万美元。

许多炒股高手问她是如何成功的，她嫣然一笑说：“一要用心，二没私心。”

是的，在职场中耕耘奋斗的我们一定要真心实意地为老板做事，心胸宽广，诚恳踏实，这样你才能像安琪一样获取成功。

从安琪的身上，我们可以看到忠诚的魅力，它是一个员工的优势和财富，它能换取老板的信任与坦诚。

如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。

忠诚，也是我们的做人之本。

如果你失去了忠诚，丢失了这个做人的本质，同时你也就失去了成功的机会。

忠诚不是从一而终，而是一种职业的责任感。

不是对某公司或者某人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

对于老板来说，越往高处走，对忠诚度的需求就越高；相应的，我们的忠诚度越高，就越有可能获得提升。

由此可见，忠诚对于一个职业人士来说，是多么的重要!让我们忠诚地做人，忠诚地做事，攀登成功的高峰!鲜花和掌声永远属于忠诚于职业的人!

78、不要寻找任何借口

那些喜欢发牢骚、闹别扭，生活在不幸中的人都曾经有过梦想，却始终无法实现自己的梦想，为什么呢?因为他们有找借口的毛病。

不知道那些喜欢寻找借口的人是怎么养成这种习惯的，这些借口又能给他们带来什么样的好处呢?或许他们认为这样说会给他们的心理带来些许安慰，或许出于一种自我保护的本能，但不管怎样，有一点是很清楚的，任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。

如果为了敷衍别人或为自己开脱而寻找借口更是不诚实的行为。

真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为，有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”

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