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第7课 洞察人心第一时间了解他人（第11页）

吃山珍海味，还会住苇草屋子吗？必然要盖楼阁啊。”

侍从说：“你分析得很对，现在大王正准备盖楼阁呢。”

箕子说:以小见大，见微知著，由此可知，商朝怕是不会长久了。

有时候，小小的变化的里面一定隐藏着使之发生变化的力，在看人上其实作用力即使人的内心世界，而是内心世界发生变化的就是工作中的现实问题。

小聂大学毕业后，几次都与就业机会失之交臂。

这天，他根据网上的信息，去了这家公司面试。

没想到公司原定招聘2名员工，前去报名的却有好几百人。

当小聂填好了表格，耐心排队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。

现在我有点急事想请大家帮忙，那边到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到搬运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗？”

大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。

可是，有的人却说：“卸水泥是工人的事情，我们没必要去替他卖苦力。”

这样一来，一大半人都站着不动，小聂却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。

待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了电话，他说今天来不了了，真是很抱歉。”

这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是存心耍我们吗？不干了！”

有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我干什么义务劳动，没门！”

呼啦啦一下子又走了一大半。

而小聂等少数几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。

当他们在自来水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我设计的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从现在起，你们就是我们公司的正式职员了。”

这几位通过了“特殊考试”

的大学生这才明白：这位不起眼的“员工”

正是他们的老总。

小聂虽然不知道这位不起眼的“员工”

的真实身份，但他看到这位“员工”

不凡的气质和老板无缘无故的迟到，心里明白，自从自己到达公司，面试或许就已经开始，未来老板想先占“小便宜”

那也无可厚非。

无论结果如何，也要坚持到最后。

富爸爸的情商哲学：

苏轼说：“一炬有燎原之忧，而滥觞有滔天之祸。”

一个人能以小见大，有较强的预见性，可免受与减少灾难、损失，可警防自己的行为走入极端。

工作头几年，年轻人应该学会在小的迹象里事物发展的必然的本领，做到窥一小斑而知全貌。

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