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第8章 谈吐不凡言语细节让你的口才超群（第10页）

甲有口难辩，很无辜地对乙说：“这回我们可麻烦了。”

乙听后立即纠正他说：“不是‘我们’，你应该说‘这回我可麻烦了’才对！”

人的心理是很奇妙的，说话时，往往说“我”

和“我们”

，给人的感觉却完全不同。

在开口说话时，我们要注意这样的细节，多说“我们”

，用“我们”

来作主语，因为善用“我们”

来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。

“我”

在英文里是最小的字母，千万别把它变成你语汇中最大的字。

一次聚会，有位先生在讲话的前三分钟内，一共用了36个“我”

，他不是说“我”

，就是说“我的”

，如“我的公司”

、“我的花园”

等等。

随后一位熟人走上前去对他说：“真遗憾，你失去了你的所有员工。”

那个人怔了怔说：“我失去了所有员工？没有呀？他们都好好地在公司上班呢！”

“哦，难道你的这些员工与公司没有任何关系吗？”

亨利·福特二世描述令人厌烦的行为时说：“一个满嘴‘我’的人，一个独占‘我’字、随时随地说‘我’的人，是一个不受欢迎的人。”

在人际交往中，“我”

字讲得太多并过分强调，会给人突出自我、标榜自我的印象，这会在对方与你之间筑起一道防线，形成障碍，影响别人对你的认同。

职场中更是如此，本来同事之间及上下级之间的关系就很敏感，那么欲有成就的人就更应注意说话的方式。

有成就的人总会避开“我”

字，而用“我们”

开头。

很多情况下，你可以用“我们”

一词代替“我”

，这可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。

在员工大会上，你想说：“我最近做过一项调查，我发现40%的员工对公司有不满的情绪，我认为这些不满情绪……”

如果你将上面这段话的三个“我”

字转化成“我们”

，效果就会大不一样。

说“我”

有时只能代表你一个人，而说“我们”

代表的是公司，代表的是大家，员工们自然容易接受。

不可避免地要讲到“我”

时，你要做到语气平淡，既不把“我”

读成重音，也不把语音拖长。

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