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第5章 潇洒职场小细节让你成为职场达人（第3页）

如果你去问许多成功的人，他们的成功秘诀是什么？十有八九回答你这样一句话：“要当那个早晨第一个到办公室，晚上最后一个离开的人。”

这句话换一个说法就是：“上班时不要做最后一个，下班时不要做第一个。”

平时不难发现，在我们的身边，经常有迟到早退或不能按时完成工作的人，他们经常受到上司的斥责甚至辞退。

在那些人中，不乏才华横溢、能力突出者，可终因为时间观念的问题而屡屡受挫，颇不得志。

刘定是一个工作很出色的小伙子，但他有一个毛病，经常早上迟到，下班的时候比谁都走得早。

老板看在他工作出色的份儿上，没有说他什么。

有一次，老板与他约好时间到一个客户那里签合同。

头一天，老板叮嘱刘定早一点来，不要迟到。

可到了第二天早上，刘定差不多迟到了半个小时。

等到刘定和他的老板一起驱车到达客户那儿的时候，比约定时间迟到了20分钟，客户已经离开了办公室，去出席一个会议了。

刘定因为迟到，在公司失去了已经落入手中的好机会，给公司造成了不少的损失。

老板一气之下，把刘定辞退了。

这样的人无论到哪儿都不会成什么大事。

别以为没有人注意你的出勤情况，也别以为老板经常不坐在办公室里，实际上你在办公室里的一举一动，老板都清清楚楚。

如果有一天，老板准时走进办公室，看到其他同事正在埋头工作，而你的座位空空如也，那么，无论你如何开脱，也很难挽回恶劣的影响了。

在老板眼里，你肯定是不喜欢目前的工作，随时准备放弃，所以工作起来无法尽心尽力。

一个成功的职业男士这样告诫我们：“就算不能第一个到办公室，也不能做最后姗姗来迟的人。”

在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，即使只是赶在别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入工作状态。

同时，跟周围的人比起来，你的精神显得特别愉快，也绝对是当天最让上司眼前一亮的员工。

就算不能最后一个下班，也不要在众人都埋头工作时扬长而去。

你的工作效率可能比别的人都高，那么应该去帮助在今晚必须开夜车的人，问他有什么是你可以帮忙的，就算你到头来也没有帮上什么，光是这点心意，就足以让人感动并产生好感了。

但是一定要表现出你的诚意，别让你的同事感觉到你在居高临下地对他的工作指手画脚。

如果团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作太过轻松，并且没有团队精神的概念。

而且如果你充满自信地第一个离开办公室，任何人第一个浮现在脑海中的画面，就是你匆匆忙忙赶着下班的情景，到时候就算浑身是嘴也说不清了。

最好每天都坚持提前一刻钟上班，做一些清洁工作或准备工作。

下班时，则要等上司或者同事发出可以走了的指示时，再收拾办公桌，结束工作，最后离开办公室。

持之以恒地做下去，可以说这是成大事人的一贯作风。

和上司谈话时关掉手机

职场中，有成就的人不会忽略这样一个细节，那就是和上司谈话时关掉自己的手机。

不知道你是不是有这样的体验：当你参加某个庄重的会议，或在某种严肃的场合，主持人总是要招呼大家把手机、呼机关掉。

这样做的目的，就是怕你手机的声音影响别人，给平静的气氛增添不协调的声音。

有成就的人，在严肃的场合，一般都会关掉自己的手机，如果凑巧没关手机，当电话打进来时，也不会去接电话而是迅速地关掉手机，不让自己的手机声影响别人。

有一个员工，老板找他谈话安排工作，由于他平时从不关手机，恰巧有电话打进来，他对老板说了声“对不起”

，就拿着手机出去接电话了。

等他用了20分钟打完电话回来时，老板已经走了。

他再去找老板，老板说：“你这个人这么忙，电话都接不完，你回去接电话吧，明天开始就不用来上班了！”

要有成就的人在办公室里尽量要把手机关掉。

因为你的手机声音会让身边的同事感到厌烦，尤其在老板跟你谈话时，或者重要的会议上。

在老板跟你谈话时，最好要关掉手机。

你的手机铃声一响，打断老板说话，打断老板的思路，就会影响老板的情绪。

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