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第8章 工作在普通平凡与优秀杰出中抉择（第4页）

更详细地说有如下三点：

（1）工作上没有小事。

世事皆无“小事”

，事事都是工作，只要是能产生工作结果的一部分，无论大小，都值得我们去重视。

（2）密切关注自己的工作流程，只要觉得没有达到最佳效果，无论是多么“小”

的细节都应该被关注并获得改善。

（3）差距往往从细节开始，造成不同结果的，通常是那些很容易被忽略的“小”

事。

任何小事，只要你敢忽略它的存在，它就会在你不注意时给你狠狠一击。

美国国务鲫鲍威尔就把“注重小事”

当成人生信条，他目前是美国威望最高的将领和领导人。

而另一位美国人，世界上惟一依靠股市成为亿万富豪的沃伦·巴菲特就极其赞同“工作无小事”

的观点，他认为，无论在投资策略还是商务策略上，都必须谨记：“细节决定成败。”

能够在那些司空见惯的事情里，发现值得关注和提升的小事，并能在它们未变成大问题前加以解决，这就是最了不起的本领，也是成就大事业的关键能力之一。

73、选择了这份工作，就要热爱它

有人问英国哲人杜曼先生，成功的第一要素是什么，他回答说：“喜爱你的工作。

如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”

一个人，无论你从事的是怎样的职业，也无论你当初选择这份工作的原因是什么，只要你选择了这个企业，就要热爱这个企业，拥有了这份工作，就要热爱这份工作，这就是职业道德感。

人一生中扮演的人生角色有很多：子女、学生、同学、朋友……职业人也是其中一种。

当我们能忠诚地做好其他角色的时候，为什么就不能忠实地扮演好职业人这个很重要的角色呢?

也许你现在很迷惘，不知道前方的路该怎么走，整天是做一天和尚撞一天钟。

那是因为你没有给自己定位好，没有热爱自己的工作，没有热爱自己的公司和老板，没有明白职场中真正的职业精神。

现在当你想获得老板的信任，你就必须要做一行爱一行，干一行专一行，懂一行精一行。

要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”

的敬业观念。

天下有大事吗?没有!任何小事都是大事。

集小恶则成大恶，集小善则为大善。

培养良好的职业精神，是从那很小很小的事开始的。

这种精神是慢慢建立起来的，而不是专门找到大事就有的干。

在日本国民中广为传颂着这样一个动人而真实的故事：

很多年前，一个少女来到东京帝国酒店当服务员。

这是她初入社会的第一份工作，因此她很激动，暗下决心：一定要好好干!可是她没想到，上司竟安排她洗厕所!

洗厕所!没人爱干，更何况从未干过粗重的活，细皮嫩肉，喜爱洁净的少女!当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，胃里立刻“造反”

，翻江倒海，恶心得想呕吐却又怎么也呕吐不出来。

而上司对她的工作质量要求特高：必须把马桶抹洗得光洁如新!

这时候，她面临着人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业?继续干下去——太难了!另谋职业——知难而退!还是放弃回家去种地?可她不甘心就这样败下阵来，因为她想起自己初来曾下过的决心，人生第一步一定要走好，马虎不得!正在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在她面前，帮她迈好了这人生的第一步，帮她认清了人生路应该如何走。

前辈一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新，然后，从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去!实际行动胜过万语千言，他不用一言一语就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于“新”

，新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏，也因为新马桶中的水是不脏的，是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝得洁净程度，才算是把马桶抹洗得“光洁如新”

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