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第21章 6 谈判（第3页）

我们之所以没有这么做，主要还是考虑我们能和平共处。

如果赵小姐对我们还是不放心，我们可以签订一系列的协议，保障您在关键决策上的话语权和权益。

比如在重大项目的审批、高层人员的任免等方面，给予您足够的决策权。”

赵敏芝眼中闪过一丝犹豫，语气稍微缓和了一些：“这些协议能有多大的约束力？我还是心存疑虑。”

韩栋梁赶紧趁热打铁：“我们是带着诚意来的，这些协议将具有法律效力。

而且，我们的目标是让新达隆公司实现可持续发展，创造更多的价值，而不是争夺控制权。”

赵敏芝再次陷入沉思，会议室里一片寂静，只有墙上挂钟的滴答声清晰可闻。

过了好一会儿，赵敏芝抬起头，目光坚定地说：“让我再考虑考虑，给我一些时间和公司的其他股东商量商量。”

韩栋梁点点头：“好的，赵小姐，希望您能尽快做出对公司最有利的决定。

我们期待着与您达成合作，共同开创美好的未来。”

说完，双方起身握手，结束了这次紧张而关键的谈判，但这场关于股权的博弈仍在赵敏芝的心中继续。

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谈判结束后的几天里，赵敏芝的内心始终处于纠结与挣扎之中。

她一方面与公司的心腹们频繁交流，听取他们的意见和建议；另一方面，自己也在反复权衡韩栋梁提出的条件。

对于赵敏芝心腹们关于此次引进投资人的看法也呈现出分歧。

一部分人认为，接受投资公司的方案能够迅速解决公司资金短缺的燃眉之急，公司的全品类照明的计划发就能确保成功；而另一部分人则担心赵敏芝股权稀释后可能带来的控制权旁落以及公司文化和战略方向的改变。

与此同时，赛点投资公司也没有闲着。

他们进一步完善了合作方案，详细列出了未来对新达隆公司的发展规划和各项保障措施，试图消除赵敏芝的顾虑。

并且，赛点投资公司还通过各种渠道向赵敏芝传递合作的诚意和信心。

因为韩栋梁明白，赵敏芝现在是新达隆公司的大股东，只要搞定了她，就没有问题。

又过了几日，赵敏芝再次约见了韩栋梁。

这一次，她的神情略显疲惫，但眼神中多了一份坚定。

赵敏芝缓缓开口说道：“经过这段时间的思考和商讨，我们对你们的方案有了一些新的想法。”

韩栋梁身体前倾，专注地倾听着。

赵敏芝继续说道：“我们可以接受你们的投资和股权比例，但在一些关键决策的投票权上，我们希望能够有更多的权重，以确保公司原有的发展理念和战略方向能够得到一定程度的延续。”

韩栋梁略作沉思，回应道：“这一点我们可以再协商，寻找一个双方都能接受的平衡点。”

赵敏芝提出“在双方股份50对50的情况下，我自己拥有一票否决权和一票优先权时。”

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