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第706章 必须批判（第1页）

其次是清雨集团旗下全资子公司以及被持股企业的资金申请审批、调动和审计，均由集团财务部统筹管理。

在清雨集团的投资部里，其核心功能可以划分为两个部分：一是维持与现有控股公司例如滕迅、华夏未来和乔港外贸等企业，以及未来可能出现的新管控关系，负责联络和管理工作；二是通过市场调查，确定投资的对象和公司，进行风险资本运作。

在集团业务体系下，还有第三个重要部分，那就是众多全资子公司，如晴雨证券、晴雨物业公司、新世纪联锁超市、晴雨建筑设计院及晴雨足球俱乐部。

他们在各自领域拥有的经营管理权，财务则由集团统一监管审核，集团可以根据公司经营表现和未来发展需要调整利润分配。

听到谭骏的介绍后，现场的人们思维逐渐变得清晰。

苏洋深感谭骏的重要性，不禁发出感叹：“有了谭总的加盟，晴雨集团的发展前景确实不同凡响！”

他的感言得到在场所有人的赞同。

在热烈的点头声中，苏洋进一步提出，“我建议，除了原有的三大业务板块外，我们可以增设一个新的板块——‘集团行正部’作为补充。”

面对谭骏的好奇询问，苏洋接着阐述，“集团行正部将负责构建和规划整个晴雨集团以及各个全资子公司的组织结构，并拥有任命和撤换内部高层管理人员的权利。”

王峰忍不住问道：“苏总，这意味着这个部门是我们的直接上级吗？”

“是你们需要服从管理和考核的方向。”

苏洋微笑回应。

张顺质疑部门权力过大是否要苏总亲自担纲，却被他否认：“不，我不会兼任。

我提名谭骏担任集团行正部总经理，他是在我之下晴雨集团的首要人物。”

谭骏对这一任命充满感激，起身朝着大家深深鞠躬以示感谢。

“我将公正地履行这个角色，不针对个人，只关注工作的质量和完成情况。

各位只要专注于自身工作，我就不会滥用职权裁员。”

这番温和的话语，却透出强硬的态度，使得在座的苏洋集团的大佬们都感受到了前所未有的责任感。

他们意识到，一旦工作现问题，就像有一把锐利的剑悬在他们的头上，任何偏差都可能引来严厉的裁决。

当天的会议于午后五点结束，关于集团基础框架和未来战略的关键决策就此形成文件并发送给各子公司和控股公司的重要负责人，随后便将付诸行动。

员工最关心的自然是职位和福利带来的身份变化和相应待遇提升。

那只是后来的事情了。

当下此时，会议室内，一群清雨集团的重要人物们无不对苏洋翻了一个大大的白眼。

“老总啊，搬家的事紧锣密鼓，你居然要度假？真是甩手不管的作风让人鄙视！”

“咱们公司全体员工都支持苏董留个念想，这次不回来了！”

“赞同！

这样的领导者必须批判！”

他们一边口中说着激烈的措辞，一边脸上却挂着嬉笑之色。

显然这是和苏洋的小小玩笑。

苏洋拉住华雨清的手，面带笑意回应道：

“怎么说我都行，反正我决定了，就是要带老婆一起去游船之旅啦！”

“讨厌，你才不是我老婆呢！”

华雨清娇羞的模样让在座的大佬们都忍不住笑了起来。

“谁要是再敢嬉笑，这笔订单我可就按延期处理了！”

华雨清此言，瞬间让大佬们止住了笑容，不敢再开涮苏洋。

相比之下，这些大佬们更敬畏这位掌控财务实权的华总。

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