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第 30章 如何高情商回复领导（第4页）

刘宇投来不解的目光。

“放心吧，就是一个简单面试。

随便发挥就行。”

徐逸比了个OK的手势。

刘宇这才露出笑容，不愧是他兄弟，就是严谨！

这样可没人敢说他走后门。

孙经理：“假如你和领导打球，你赢了。

但是他却说人老了不中用了。

你该如何高情商回复？”

刘宇想都不想，“①首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了?”

②其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这?”

③接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”

④最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”

。”

孙经理：“……”

看到孙经理久久不语，刘宇问道：“这个答案不满意吗？”

“你这真是正常发挥吗？”

“我也可以超常发挥。”

“那你发挥看看。”

“走到他耳边，对他说，小心我高情商回复你。”

“……”

哈哈哈~

徐逸一个没憋住，当场笑出了声。

只留下孙经理一脸黑线。

“还是不行吗？我这还有霸道一点的恢复。”

“可恶的小东西，我不允许你这么否定自己。”

“二刺螈一点的也行。”

“笨蛋领导……就算输了……我也会一直喜欢你的！”

“好了！”

孙经理急忙叫停。

他已经分不清这刘宇是低情商，还是在玩抽象。

但不管哪种，要是真进公关部。

那无疑是天塌了。

刘宇还一脸期待，“我这是面试通过了吗？”

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