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第1442章 一个好汉三个帮三合一（第4页）

不过，她看到王宇双手插袋时，就知道王宇，现在的火有点大就是了。

周渔翻翻嘴皮咧咧嘴。

任由王宇就这么躺靠在她的胸口。

葱白的手指，力道适中的替王宇按压一下太阳穴。

王宇闭着眼睛一边享受一边说，"这几天离职的人可能比较多。

"

"你跟人事那边打招呼。

"

"反而从今天开始辞职的。

"

"多发两个月工资。

"

王宇刚才让谢小慧办的那些事，这就预示着接下来公司，也许会迎来一波离职潮。

王宇是担心hr太站在公司的立场上考虑问题，反倒让这些出力的员工心寒。

毕竟这两年星宇科技的发展离不开他们的辛劳。

该给的一分都不能少。

周渔笑问，"那我要是现在走的话，是不是也要多发两个月的工资？"

王宇点点头，"你不一样，你要拿一笔分红才能走。

"

周渔满是好奇，"哪笔？毛笔吗？"

王宇突然就睁开了眼，倒看着周渔，"小渔姐，不见多日，车技见长呀？"

鹅鹅……

这倒是让王宇想起了自己刚刚进单位的时候，小渔姐那副浪浪的样子。

这一晃都两年多了……

周渔笑了一阵，说，"前阵子以为公司上正轨了，我才准备离开。

"

"公司现在这副样子，我能去哪？"

周渔突然好奇地问，"我是不是可以通知hr，严格考勤，检查卫生，做一做周报什么的？"

在这个公司，也只有王宇和周渔两个人才懂这个梗。

任何企业当中什么时候开始严格考勤，严查卫生的时候，说明这个单位这个公司的效益开始走下坡路。

要想方设法的节约成本啦！

当然也不排除一个公司在健康的时候，有些领导为了刷自己的存在感，用这样的方式来搞事情。

老唐，你坐下，我没说你！

但实际上，星宇科技旗下所有的公司，数套财务班子都在周渔牢牢的掌控当中。

一个公司有没有问题，只需要看他的财务有没有加班就行了。

有兴趣的可以观察一下自己的公司，到了年底的那几天财务是不是加通宵班。

又或者是这段时间，许多人去报销的时候，连发票没贴规范都会被斗一顿，最后被拖到了下个月再一起报。

实际上，稍稍有点经验，动脑子的人都知道星宇科技现在的状况根本就没有到明面上看着那么吓人。

王宇在这个时候忍不住的给周渔上一套价值，"小渔姐要是走了，新来的财务团队一抓瞎。

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