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第六十九章 就业（第2页）

这里已经有一位工作人员在那等候了，并领着季浮游，直奔协会内部而去。

在路过一个大厅时，便见那里人声鼎沸，数以百计西装革履之人正围着少数十余人交流着什么。

那十几人……

都是精神能者。

“这是……”

“天都市中型企业在聘请精神能者前去自家公司坐镇。”

楚晴笑着道：“其他城市推进稍微慢了一些，但在天都市，很多公司在业务部都会邀请精神能者出面。”

“这是为什么？”

“尽管目前精神能者协会已经和治安署、中央情报局联合成立了精神能者犯罪管理部，禁止精神能者对普通人出手，但，一方面，精神能者的手段太过隐秘，侦查难度极大，另一方面，如何定义‘出手’这个概念十分困难。”

楚晴解释道：“初级精神能者且不说，到了中级精神能者，只要激发精神力，自然而然就能感染对方的情绪，让对方认真下来，同样，如果你满怀热情的向对方推荐某种产品，同样更能让对方信服。”

季浮游听了，倒是明了。

感染力。

一到中级精神能者，就很容易感染他人。

如果再辅以肢体动作，更能让那些意志不坚之人对他的描述深信不疑。

这种人如果去搞传销、诈骗，轻而易举就能赚个盆满钵满。

但……

如果他们只是在商务会谈中说的声情并茂，不自觉的精神感染，这种情况算不算对普通人“出手”

确实很难定义。

“为了确保自家公司不会在合同关键位置被埋下陷阱，大企业的业务部门基本上都请了中级以上精神能者协同，连带着一些中小型企业也有了相关需求。”

楚晴继续道：“而天都市中级精神能者尚未进入爆发期，为了退求其次，他们只能将目光转向初级精神能者。”

“初级精神能者有用？”

“至少，他们在保持正面情绪时，同样容易让人心生好感，提升合作意向，一个好的感官、好的心情，就是一场良好合作的开始。”

楚晴笑了笑：“这种特性，和很多公司招前台会要求其形象良好、妆容精致是一个道理。”

“前台……”

季浮游神色有些怪异：“这是初级精神能者新的就业方向？”

“对，而且，他们的工资一般不会太低，基本在5万以上，尤其是本身形象良好者，过10万都很轻松。”

楚晴微笑道。

季浮游听了，隐隐意识到了初、中级精神能者这个职业最大的竞争力所在。

情绪价值！

这真是一个很容易就能将人情绪价值拉满的职业。

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