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第二百八十四章 技改攻坚 破茧成蝶（第2页）

“钱不够，我再想办法！”

黄江北语气坚定，“只要能攻克技术难关，我就算豁出这张脸，跑遍所有银行也值了！”

袁华珍轻轻叹了口气，拿起桌上的实验报告：“我们搞科研的，图的不是名利。

看着老国企一步步走下坡路，心里也不是滋味。

你一个学中文的，能为了厂子这么豁得出去，我们夫妻俩，就陪你赌一把。

明天我就召集团队开会，把压箱底的配方和技术都拿出来！”

王文民点点头，拍了拍黄江北的肩膀：“当年教你写文章，就说过‘文以载道’，你现在做的，就是实实在在的‘道’——为百姓谋生计，为地方谋发展。

有什么需要我协调的，尽管开口！”

黄江北猛地站起身，眼眶泛红：“谢谢老师，谢谢师母！”

资金到位的第二天，袁华珍便带着东南大学化学化工学院的科研团队进驻西重厂，和徐伯云的团队汇合。

黄江北兑现承诺，给专家们开出了优厚待遇——税后年薪80-150万，项目成功后享10%利润分红，还协调解决了家属落户、子女入学的问题。

核心骨干驻厂期间，独栋专家公寓、专车保障一应俱全。

王文民虽不懂技术，却主动担起了“后勤部长”

的角色，帮着协调东南大学的实验室资源，甚至为科研团队整理技术文档的措辞，确保每一份报告都严谨规范。

第二百八十四章技改攻坚破茧成蝶

两支团队强强联合，立刻围绕三大核心课题展开攻坚。

袁华珍牵头金属表面耐磨涂层研发，在车间搭起临时实验室，带着弟子们反复调试涂层配方，熬了数个通宵，终于敲定了适配新型耐磨合金钢的涂层工艺；徐伯云团队则在袁华珍的技术支撑下，攻克了热处理工艺的精度难题；东南大学力学系的专家也被袁华珍请来，联手优化万吨级压力机的智能控制系统参数。

白塔大学的科研楼里，灯火彻底成了长明状态。

白天，专家们穿梭在实验室和西重厂的车间，晚上就扎在会议室里，通宵达旦地研讨方案。

年轻的研究员累得趴在桌上睡着，袁华珍和徐伯云两位老教授，戴着老花镜，依然在图纸上写写画画。

王文民偶尔也会来厂区转转，给熬夜攻关的团队送些点心水果，用文人的细腻，安抚着大家紧绷的神经。

“袁教授，您都熬了四天了，眯一会儿吧！”

助理研究员看着袁华珍布满血丝的眼睛，心疼地劝道。

袁华珍摆摆手，目光死死锁在实验数据上：“黄书记顶着这么大的压力贷来的钱，工人们眼巴巴盼着厂子翻身，我们多熬一分钟，西重厂就多一分希望！”

就在第五天的凌晨，实验室里突然爆发出一阵震耳欲聋的欢呼。

一名研究员举着检测报告，跌跌撞撞地冲出来，声音都在发抖：“成了！

热处理工艺达标了！

涂层附着力测试通过！

耐磨合金钢的硬度和韧性，比设计标准还高了五个百分点！”

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