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第二十三章 悲催的董事长（第2页）

奇华顿香料集团是全球最大的，程逢春的公司大概可以排在全球第六。

尽管公司没有人家大，但若是要找个奇华顿的高管，来给左再做推荐什么的，程逢春肯定是没有问题的。

程逢春这么想了，也这么做了。

结果问题就来了，人家不愿意接收左再。

给竞争对手培养人才，这算怎么回事啊？紧随其后，更为严重的问题是，奇华顿看上了程逢春的香料公司。

出价36亿美元，提出收购。

程逢春知道奇华顿的收购意图之后表示，奇华顿给的意向收购价格很合理，收购的事情确实可以考虑。

接着又马上提出，奇华顿要是收购了自己的香料集团，以后就是一家人了，他之前推荐的左再，奇华顿可不得给培养培养？

收购的事情很快提上日程，瑞士奇华顿公司的人考察了一下左再的调香水平，说按照左再这会儿的水平，也不用去什么香料学校了，直接到瑞士公司的调香应用部，跟着公司的高级调香师稍微再学一学就行了。

因为，程逢春同意被收购，奇华顿公司的高管都热情地不要不要地。

要说程逢春夸张到为了左再学个调香就要把公司给卖了，那还真是没有的事。

在生意场上，程逢春怎么说也是身经百战。

奇华顿给的价格确实是非常不错，但人哪能这么轻易地放弃自己一手创办的公司啊？程逢春之所以会同意，是因为他很了解欧美的反垄断法。

像奇华顿这样的行业巨头要收购其他香料公司，都是必须要接受反垄断调查的。

程逢春很清楚，奇华顿收购世界第六大香料集团，这么明显的垄断行为，是绝对没有办法通过欧盟反垄断调查，也没有成功先例的。

所以说，奇华顿一给出收购方案、收购价格，程逢春就表示接受方案和价格。

他反正也不用做什么，就配合配合奇华顿地尽职调查就行。

奇华顿一查，说公司不符合收购要求，事情也就了结了。

退一万步说，尽职调查通过了，最后反垄断调查通不过，收购案也一样是不能继续的。

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反倒是，这么一通折腾下来，左再要学的早就学完了。

程逢春的反收购策略运用的那可是炉火纯青。

可惜，再炉火纯青也有马失前蹄的时候。

不知道奇华顿公司用了什么方法，竟然很快就通过了欧盟的反垄断调查。

这既不符合一欧洲人一贯缓慢的办事效率，也不符合一向严格的欧盟反垄断调查。

合约都签完了，还能怎么办？程逢春就这么把公司给卖了，虽说是一个非常不错的价格，但过程实在是太离谱了。

完成收购之后，程逢春按照收购合约，还必须在已经被卖掉的自己的公司工作五年的时间，来完成两家公司的平稳过渡、营销网络的融合、销售渠道的对接等等一系列复杂后续事宜。

其实程逢春他本来可以只“卖身“三年的，可是他当时觉得完全不可能真的卖掉，人家条款这么写，他都懒得改动。

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