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第28章 最终撤销指令的手（第4页）

，更不能引发任何关于业主“隐私”

和“人身安全”

的深入联想和调查。

要大事化小，小事化了，但必须让她看到“诚意”

和“改变”

。

“明、明白！

韩总，我完全明白！”

陈永明的声音带着恍然大悟和如释重负，但紧接着是更深的惶恐——他知道了不该知道的事情（或者说，韩晓的态度让他意识到昨夜可能发生了比“闯入”

更严重的事），这让他更加战战兢兢，“您放心！

这件事，我们一定会内部严肃处理，加强整改，但对外、对任何第三方，都绝不会扩大影响，只会作为我们提升服务质量的内部案例！

所有涉及昨晚事件的记录、报告，都会进行最高级别的加密管理，知情人员会签署最严格的保密协议！

我以我的职业生涯担保！”

“很好。”

韩晓的语气依旧没有波澜，“安保部昨晚当值人员，全部扣除季度奖金，内部记过。

保安队长，降职调岗。

你，陈总，管理不力，本年度的绩效评价，会体现这一点。

这些，是你们内部的处理。

我需要看到的，是切实的改善方案和后续不再发生类似事件的保证。”

“是是是！

应该的！

我们完全接受！

改善方案我们已经初步拟订，马上发给您过目！

后续我们一定加强对外来服务人员的登记核验流程，升级访客系统，增派A区，特别是您别墅周边的智能巡更设备和巡逻频次，确保万无一失！”

陈永明连连保证。

“另外，”

韩晓补充道，语气不经意般，“今早我情绪有些激动，对安保部的同事说了些重话。

替我转达一下，事情既然已经发生，追责不是目的，解决问题、防止再犯才是关键。

让他们不必过度恐慌，但务必引以为戒。”

这句话，是给一巴掌后的甜枣，也是彻底将事件定性为“工作疏漏”

而非“刑事隐患”

的定音锤。

既显示了她的“大度”

，也堵住了安保人员可能因为受罚过重而产生怨言、进而私下议论的风险。

“韩总您太体谅了！

是他们的失职，受罚是应该的！

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