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第85章 怕什么来什么（第2页）

李国栋的眼神最终回到江昭宁脸上，“我们局党委立刻按程序走流程，尽快把推荐材料上报县委！”

“敲定？”

江昭宁微微挑眉，嘴角似乎向上牵动了一下，那弧度几乎难以察觉，却蕴含着无声的嘲讽。

他没有立刻说话，只是拿起面前的水杯，慢条斯理地喝了一口。

那细微的动作在落针可闻的会议室里被无限放大，水杯落在杯垫上的轻响，都仿佛敲打在李国栋紧绷的神经上。

果然，怕什么来什么。

江昭宁放下水杯，声音依旧平稳，却如同寒冬深涧的泉水，冰冷而清晰：“国栋同志，提名人选是局党委的权力，也是职责。

只是……”

他故意停顿了一下，目光扫过李国栋惨白的脸和额角沁出的汗珠，“人选本身，似乎还需要斟酌一下。”

如同一记无声的重拳，精准地砸在李国栋的心窝！

“斟酌？”

李国栋的心瞬间沉入谷底。

江昭宁仿佛没看到他愈发难看的脸色，继续条理分明地剖析，每一个字都像在抽掉李国栋脚下的砖石：“首先，程序问题。”

他的目光带着组织纪律特有的严苛，“两个副局长岗位空悬是事实，但你们局党委初步建议只推两人？”

“这符合干部选拔任用的基本规则吗？”

他环视全场，那目光似乎在询问每一个人，“组织推荐提名，特别是领导岗位，必须要有差额！”

“这是原则！

是规矩！”

他语气渐重，“两个职位，你们就只推荐两个人选？！”

“这是打算直接等额选举？”

“让县委常委们失去选择的余地？民主推荐的核心意义何在？你难道想让人家连选择的余地都没有吗？！”

一连串的反问，如同利剑，锋芒毕露，将李国栋仓促的人选提名置于破坏组织原则的险境！

李国栋的嘴唇哆嗦着，想辩解，喉咙却被无形的恐惧扼住，发不出任何有效的声音。

“按照干部任用条例的精神和常规做法，”

江昭宁语气一转，带着不容置疑的论断，“两个职位再怎么也得有四名候选人才符合程序。

至少一比二的差额，这是底线。”

他像是在给会议定下基调，更像是在为后续动作铺路，“没有这个基础，后面的程序全是空谈。”

这是第一条理由，从组织程序上直接否定了李国栋企图“二选二”

蒙混过关的想法。

“其次，”

江昭宁话锋再转，这次精准地指向了李国栋推荐的第一人选——夏向明。

“夏向明同志他现在是在警务督查岗位工作，工作吗，应当还行！”

他先是肯定了工作，但“但是”

的后文才是真正的杀招，“他的职业发展轨迹和主攻方向，是在大政工线，不属于业务工作范畴。”

“他的专业知识、工作重心和领导经验积累，最适宜发展的方向，我认为应该是政工室主任、纪委书记这类岗位。”

他的目光再次逼视李国栋，带着一丝探究和了然：“国栋同志，目前县局的政工室主任和纪委书记的位子可没有出缺，他们本人就在现场！”

他声音陡然提高一分，带着几分诘问，“在现职没有出缺的情况下，将一个本应最适合冲击大政工岗位的大队长，却提名去担任分管具体执法业务的副局长，这岗位匹配度……是否值得商榷？”

“是否会影响人尽其才？”

“这样的提名推荐……合适吗？”

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