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秦舟指着几处生硬的转折点说，还有这里，本来我是打算照相近仪轨把花纹补齐，但是这块像素有问题，跟旁边质感差距很大。

杜清压根看不出来什么软硬质感，只能折衷：那您先拿这个应付一下评审行吗?等答完辩我立刻处理。

秦舟果断拒绝，以次充好他做不来：我都能看出来，评审组怎么会看不出来。

就算现在去了噪、补了色，那过程也是不精准的，这些错误影响到后续操作怎么办?

杜清摇摇头，秦老师，我不是不帮您改，是这种细节牵一发而动全身，两头顾到最后可能就两头丢。

我手头这个明天就要做完，事情不得分轻重缓急吗?

秦舟肯定没他懂技术，也知道团队的不容易。

二十来号人不但要实勘采集，还得兼顾系统研发，每个人都很辛苦。

站在这的都是专业领域佼佼者，带点近乎钻牛角尖的傲气也正常。

但问题总得解决，秦舟性子急，尤其在业务方面遇见这种事总压不住火，一着急语气就有些冲。

对面是血气方刚的小年轻，你来我往，气氛开始往剑拔弩张的方向走。

周围人都不敢打断，缩着脖子等他们争出方案，后来也不知道哪个胆大的，把柏知望从机房叫出来。

组长到了，冰点才破。

柏知望本来感冒都快好了，结果中途病害模拟突然遇见bug，他怕影响进度带人连夜排查，好好的风寒又变得严重。

正病着难受，一听同事说秦舟差点跟人吵起来，他连头上的退烧贴都没来得及撕，踏着拖鞋就跑出来。

怎么回事?柏知望声音虚弱，带着浓厚的鼻音。

杜清把来龙去脉解释一遍，秦舟则盯着他额上的白贴发愣。

柏知望听完，很快拿主意：没事，现在改吧，及时止损的话工作量还可以。

组长平时说话就淡淡的，现在喉咙不舒服，嗓音更是听着轻。

杜清不说话，低着头嗫嚅：可是答辩材料

柏知望听不清，烧得昏头胀脑，语气却还是很温和：答辩不是为了给咱打预防针、让咱把缺漏都藏好不被发现的，修复成果不过关，这就是重和急。

柏老师从不发火，这种程度已经算很严厉的训话。

他病得一个头两个大，出来给秦舟撑场面已经够累，还得有理有据地调和气氛，免得伤人。

杜清当然晓得治学要严谨，办公室里贴的口号他倒着都会背，可他自认立场也不算错，猛地被领导训话他也很委屈。

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