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第三百三十九章 新同事（第4页）

三成为团费，作为公共支出开销。

七成由成员们均分。

第一个月为实习期，薪水两万，不享受分成。”

朱莉看文件一会，问：“假如，我说假如我和我的搭档抓捕了一名逃犯，获得一万美元保释金。

参与本次抓捕工作的只有我、搭档、骇客和指挥四人。

三千元作为团费，剩余七千元是四人分账，还是所有人分账？”

袁忘：“所有人。”

朱莉：“假如有人在国外旅游，也要分一份，对吗？”

袁忘：“对。”

朱莉：“规章制度没有明确表示每年休假时间。

反过来说，我加入侦猎社后可以去旅游，去旅游同时我还能得到分红？”

袁忘：“这个……理论是这样。”

朱莉：“理论？”

袁忘道：“我们侦猎社是一个如同家人一般的团队，并没有区分每个人在每个任务中的贡献。”

朱莉：“我能不能这么理解？实习期一个月是交友期。

即使我再有能力，帮助侦猎社抓捕很多逃犯。

但如果无法融入团队，大家不把我当作家人，实习期满后我也会被辞退。”

这就复杂了。

侦猎社大家都不缺钱，工作目的比较纯粹。

但是扩招人员之后，必须正视此类问题。

袁忘沉思良久，拨打柳飞烟电话：“飞烟，这边有个难题。”

柳飞烟：“说。”

袁忘把情况说了一遍，柳飞烟道：“朱莉小姐，猎人团队与普通公司不一样，这点我想你应该很清楚。

不过你说的也很有道理，因此我也考虑过实施猎人公司常用的325制。

奖金的三成为团费，两成为后勤奖金，五成为外勤奖金。

不过不实施岗位分配制，假设有四名外勤出勤，他们将均分五成奖金。

两名外勤出勤，两人分五成奖金。”

朱莉忙道：“不，柳小姐，我不是这个意思。

我是要弄清楚分配制度，我并没有说贵公司的奖金分配制度不好。”

柳飞烟沉默两秒：“你现在看袁忘是不是有一张生无可恋的脸？”

袁忘瞬间挤出笑容，神经病吧。

你对原奖金分配制度没有意见的话，哪来那么多问题？

柳飞烟道：“朱莉小姐，诸如你说的旅游分红，偷奸耍滑的情况基本是不会出现的。

因为侦猎社是猎人公司，不是讲道理和说法律公司。

也不需要你交朋友，你喜欢侦猎社工作气氛就留下来。

不喜欢的话，只要你做好本职工作也不会有任何问题。

前提是遵守基本规章制度。

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