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25开创新局面（第3页）

杨老板眼神闪烁，有点无奈地说：“彭总，可能李总没有交代清楚，我跟他的约定是，他负责所有外派团队的费用，所以你的经费应该是由你们李总买单的哦。”

彭老大想了想好像确实是这么回事，李嘉嘉曾经有过交代，只是他当时没有仔细了解清楚。

但心里还是反感杨老板一副事不关己高高挂起的态度。

无奈，他只有继续向李嘉嘉汇报工作，并说明经费的使用。

李嘉嘉大笔一挥给彭老大批了100万元的预算，让他尽快组建一个新的研发和品控团队，不仅要提升杨老板工厂的现有产品实力，更肩负着未来“美丽的你”

的新品开发任务。

拿到钱的彭老大心知李嘉嘉的不容易，只得玩命地干了起来。

短短几周的时间，彭老大面试了上百人，终于选中3人加入自己的团队，成立了“美丽的你”

研发品控组，虽然是在广东这边办公，但工资福利都是上海公司发放。

这3人经历很是特殊，让彭老大从上百人中捡选出来，可谓不易，就连杨老板看到后也不由佩服彭老大的选人眼光很是不一般。

林雅丽，29岁，女，未婚，原创内衣设计师，原本有一个自有品牌，但一直没有什么销量，碍于自身资金有限，融资困难，她选择了重新找工作，就这样被彭老大看中。

因为林雅丽有一个很重要的特点，就是独立思考能力很强，设计的产品都有非常独特的个人风格，这对于未来高端品类的内衣开发而言很有价值。

姚风，35岁，男，已婚已育，长期从事服装一线生产缝纫工作10多年，具有非常强大的裁缝技术以及极强的操作能力，是一个可以将产品设计具体实现变成成品的执行者。

这也是彭老大急需的一种才能，因为虽然工厂这边也有技术高超的师傅，但不是自己团队的总归是不太放心，想要的用的时候也会比较麻烦。

何叶，25岁，男，未婚，是一个刚刚大学毕业没多久的平面设计师，实力上算不上有多么出众，但胜在沟通能力强，与彭老大的性格非常搭，两人也是极其合拍，配合默契。

如此，彭老大也不得不将其招入麾下，暂时从彭老大的助理开始做起。

四人组正式亮相后，很快融入到工厂的一线生产中，对于现有的产品提出了很多建设性的意见，带给“美丽的你”

第二代改良产品，从原有的棉质内衣，提升为棉丝内衣，提升了内衣的丝滑效果，同时也带来了“亲肤透气”

的新品理念。

一个月后，就在彭老大准备大展拳脚的时候，有两个不速之客突然从天而降。

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