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第5章 化解与小人的冲突（第2页）

也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。

（7）喜欢落井下石。

只要有人跌交，他们会追上来再补一脚。

（8）喜欢找替死鬼。

明明自己有错却死不承认，硬要找个人来顶罪

事实上，小人的特点并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”

的性格。

和“小人”

共事的几个原则：

（1）不得罪他们。

一般来说，小人比君子敏感，心理也较为自卑，因此不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”

而去揭发他们，那只会害了你自己！

自古以来，君子常常斗不过小人。

因此，小人为恶，让有力量的人去处理吧。

（2）保持距离。

别和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则你就要倒霉了。

（3）小心说话。

说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，说了某人的不是，或是发些牢骚，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。

（4）不要有利益瓜葛。

小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，否则，他们一定会粘着你不放，想脱身都不可能。

（5）吃些小亏无防。

小人有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧。

否则，你不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。

2．遇到两面三刀的人怎么办

两面三刀的人往往当面一套，背后一套，心怀叵测，笑里藏刀。

对于这种人，我们要有所防范，以免为其所害。

伪善的面孔很容易让人信服，有时我们还会去为一些虚伪的人尽心效力，被人卖了还去帮人家数钱，这不能不说这是人生的一大悲哀啊！

那么，如何来辨认，究竟谁是真朋友，谁又是两面三刀的人呢？的确，路遥知马力，日久见人心，这是铁定的规律。

这就要求我们，在认清一个人之前，必须管住自己的嘴，切记切记。

朋友小姜讲过一件事，她说：

我刚参加工作时，很傻、很天真。

与我一起进公司的女同事是从别处跳槽来的，30多岁，看起来老老实实的样子。

由于我性格开朗，与办公室里的同事很快就熟悉了，他们什么话都和我说，告诉我该怎么签合同，以免被狡诈的人事主任欺骗，告诉我该要求公司给予我什么样的利益。

那个新来的女同事有段时间与我关系特别好，中午一起吃饭，晚上下班一起回家。

她问我公司给我多少工资、什么福利、我是否满意云云。

幼稚的我推心置腹地跟她说了许多，告诉她我从其他同事们那里获得的公司资料（当然我没告诉她具体是哪位同事说的），告诉她公司账目和行政管理可能都有着极大的问题，与员工的协议、合同什么的诚信度都不高。

她听着也附和我，说：如果真的不好，我会考虑再选择别的公司。

我对她一点也不怀疑。

她总是不断套我的话，自己却从不说有“实质内容”

的话。

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