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第91章 职称考试（第2页）

姚经理这么一拉下脸，霍师傅便尴尬了，旁边的赶紧打圆场：“倒不是说以前，就是太突然了，我们不是拿笔杆子的人，让我们写这个有点难了。”

旁边江师傅也忙道：“对，思想汇报，要是写的话，就写一次，那也行，可如果每周都要写工作汇报，这，这能写什么啊，我们每天不就是做菜吗！”

姚经理：“工作汇报，不只是有助于我对你们的工作有全方位的了解，而且有助于你们进行思考总结，发现自己工作中的不足，同时有效地改进自己的工作，这都是科学的方法，我们现在无论是工作还是办事，都要讲究科学，做菜也是一样，要科学地做菜，有效地提高效率和工作技能。”

姚经理这一番话说下来，大家都有些懵。

他说的话，对于大家来说就是一坨，那么突然砸下来的一坨，让人懵，也没法理解其中的意思，但你就觉得，人家说得在理儿，人家这是正儿八经的领导发言，你得听着。

姚经理：“大家有什么意见，也可以写在工作总结里，我会给大家发表格，大家一起按照流程来。”

说着这话，给大家发他油印的表格了：“这是头一次，我给大家印了，以后大家就用单位的稿纸自己画线，每周一上交，然后我们开一个座谈会简单谈论一周的工作。”

会议结束后，除了姚经理，大家显然都有些懵，顾舜华也觉得别扭，每周一个工作总结，自己估计还勉强应付，毕竟是写过一些东西，但是其它老师傅怕是难了。

正想着，姚经理却叫住了顾舜华，说要和她单独谈谈。

顾舜华便停住了脚步，姚经理又让关上办公室门。

关上门后，顾舜华坐下，姚经理先说了一番开场白，意思是觉得顾舜华非常优秀，应该给大家做表率：“新官上任三把火，我这头一把火，就得靠舜华你了，我知道，你是非常优秀的同志，一定要给有些老同志做一个榜样。”

顾舜华默了一会，还是很直接地道：“姚经理，我来写，倒是没问题，但是有些老同志不太识字，这怎么办？而且每周我们的工作大同小异，每周都写的话，最后还不是成了浮皮潦草的例行公事，也写不出什么来。

是不是可以省了这个环节，每周开一个例行会议，大家提出自己的想法，充分讨论？”

姚经理满脸不赞同：“舜华，这就不对了吧。”

他敲打着桌面：“什么事都得落实在纸面上，不落实在纸面上，嘴上说的，那都是没准的，咱们得讲究一个流程。”

顾舜华一听，知道没戏，姚经理这上任的三把火，怎么也得烧起来。

姚经理看顾舜华这样，又笑了，开始说起顾舜华的文章：“你的文章我看了，写得不错，像这种文章，就得多写，厨师，光会做不行，还得会写，写出来好文章，才能当一个好厨子。”

姚经理后面的话，顾舜华都没认真听。

如果是在早，她可能会直接顶嘴了，但到底外面磨砺了那么久，学会了收敛自己性子，心里再看不惯，到底也没说什么。

回到后灶，大家干活间隙，难免就说起这事来，谁心里都不痛快，觉得这就是瞎折腾，当然也有人开始怀念牛得水了。

“牛经理虽然有时候脾气不好，但却是挺好的一人。”

大家自然赞同，于是又说约着去看牛得水。

至于思想汇报的事，唉声叹气的，可最后该写的还是得抽空写。

顾舜华回来后，也尝试着写，可她发现，写烹饪方面的文章是一回事，写这个又是一回事。

写思想汇报，首先你得知道那些套话，得说得像那么一回事，平时领导说话，那些套话场面话自己都是左耳朵进右耳朵出，等自己写了，脑子里一片空白，根本不知道怎么写。

这天晚上，顾舜华正犯愁着，一抬头，就见任竞年正对着一份杂志皱眉。

顾舜华：“你看什么呢？”

她凑过去，一眼看到了上面几个大字“计算机是汉字的掘墓人”

。

她顿时纳闷了：“这是干什么，计算机为什么就是汉字的掘墓人？”

说着，她拿过来杂志细看了一番，一看之下，也是纳闷。

这是一个叫《语文现代化》的刊物，从出版发行方看，算是非常权威的杂志了，但是上面讨论了电子计算机的崛起会对中国汉字造成的影响，那意思是说，现在方块汉字遇到了困难，如同一个行将就木的老人已经走到了人生的终点，说历史终将证明，电子计算机是方块汉字的掘墓人，也是拼音文字的助产士。

顾舜华：“这意思是说，用计算机的话，以后就没法使用我们的汉字了？”

那大家以后都用拼音？

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