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第二十九章 支援的艺术（第2页）

对，一款要盈利的游戏跟你开始讲团队精神。

具体例子是什么呢？

S5之前哪怕你队友狂送，前期被暴打，只要你玩的是个后期，只要你起来了，你就可以1打5拯救世界，百分之五十以上的玩家肯定都有一局这样的记忆。

但是到了后世的S9，但凡你有一个队友水平跟不上平均值，获胜的几率都会跌落谷底。

这就是他们的运营策略，这也是他们的成功学，MOD类游戏本质上讲究的就是有一个团队性不是吗。

大部分队伍意识不到这一点，所以他们前期无敌，但是过了20分钟就开始迷失自我。

但是少部分的队伍却牢牢地把握住了这一点，例如现在的EDG以及SKT。

EDG从诞生到罗飞的记忆结束，给别人的感觉从始至终更像一个团队。

没有个人实力特别明显的明星选手，也没有拉低队伍水平的队员，他们的团战总是赏心悦目，他们的决策总是令行禁止

除了开团。

这也是当初罗飞选择加入EDG的原因，他的上限足够高，但是如果队伍下限太低，团队默契不够，他拿头去跟SKT打。

无数的思绪在罗飞的脑海中闪过，得益于团战的捡漏，他得以在这次的回家中够钱补多一件小木锤。

团队指挥是厂长，非特殊时期他不会插手，但并不妨碍他根据他的思路来分析局势

此时的EDG是劣势的

尽管双方是一种4换4的模式。

抛开他跟Marin不谈，Faker的瑞兹拿了两个人头，Deft的金克丝也拿了两个。

但是金克丝的发育期太过漫长，这两个人头还不足以让他度过发育期。

对面下路双人组的双召也好了，下路真打起来也能操作。

那么。

。

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