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第15课 职场达人早一天成就自己（第4页）

抽烟的时候，也总是抽别人的烟。

通过这些观察，张文宇看出汪主管是一个非常爱占小便宜的人，于是进入公司之后，他便更加给汪主管便宜占。

周六、周日的时候，张文宇不但陪汪主管一起打球，而且还常常请客吃饭，每次张文宇出差回来，从来就没有空着手去看汪主管。

终于有一天，酒过三巡，汪主管非常高兴，他真诚地拍着张文宇的肩膀说：“兄弟，在咱们公司，我把你当成自己人一样。”

这让张文宇非常兴奋，赶紧拜汪主管为大哥，而汪主管拿到了好处之后，也总要“意思意思”

。

一次，趁经理高兴的时候，就替张文宇说了几句好话，张文宇的薪水很快就被提上来了，果然是“兄弟情深”

。

张文宇也经常在发工资的时候，买点好酒好菜一起去汪主管家里吃饭，就像在自己家里一样。

可张文宇这个人有一个非常不好的嗜好，就是好赌，有一次，输了钱竟向汪主管的老婆借钱。

汪主管本来就是那种一毛不拔、净占别人便宜的铁公鸡，对张文宇凭着和他有点交情就随意打自己算盘的做法相当恼火。

他心里想，烂泥扶不上墙，就想暗暗地和张文宇断绝来往。

但是汪主管同样是一个非常有心计的人，他表现上很平静，对张文宇说：“我刚把钱借给了我老家的妹子，对不住你了，兄弟，有困难找别人借借看。”

谁知第二个月，张文宇发生经济危机时再次偷偷向汪主管的妻子提出借钱。

汪主管当然不愿意，又以种种理由推卸。

可是张文宇不知死活，前后多次去汪主管家借钱，真让汪主管怒火中烧。

结果，张文宇拿到了一张辞退通知。

理由是他的一次迟到。

对于这次迟到的处罚，汪主管没有罚张文宇的钱，只是很“语重心长”

地对张文宇说：“兄弟，你的迟到，我管得了，可以不罚你的钱，但是炒你是经理的意思，我也无能为力。”

哪个领导不会演戏?尤其在张文宇面前。

汪主管在张文宇感激涕零的时候，果断地开除了这个“兄弟”

。

想一想和领导走得太近，工作将有多么的被动。

富爸爸的情商哲学：

即使不做出格、让领导为难和反感的事情，也要想一想其他人的看法——如果走得太近，想和领导一起吃吃饭，其他人会怎么看；如果想和领导一起打高尔夫，同事又会怎么看？

大家会认为，这是迫于领导的压力，不得不谄媚讨好，做一个24小时奉陪的小跟班。

明明同事之间正在讨论一个话题，但是不知道传到领导的耳朵里会有什么样的作用，于是，见到了领导的“心腹”

，自然三缄其口。

就这样，领导的“心腹”

逐渐地就被“边缘化”

了，尤其，当领导颁布让员工不满的制度的时候，大家就会拿这个人出气。

而且，最危险的是，领导可以随时离职，去其他的地方接着做领导。

可是新领导来了，会怎么处理这个前任的心腹呢?

所以，领导就是领导，任何时候，都要保持绝对的距离，对于领导和员工的关系来说，距离是为了更好的自我保护和相互尊重！

5不要“装”

的太明显

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