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第9课 团队情商在合作中共赢奋进（第4页）

梅花鹿听到了，撒开腿就跑，一会儿就跑到了。

猴子一蹦一跳的，怎么也赶不上。

这回猴子也不服气了，他们就吵了起来。

这时候，老熊来了，想了一想说：“你们还是再比一次吧，我来当裁判员。

你们看，小河对岸有棵桃树，谁先摘到桃子，就是谁的本领大。”

梅花鹿和小猴子同意了。

一开始梅花鹿跑得可快了，轻轻一跳就越过了小河，向桃树跑去。

猴子在后面一蹦一跳的，好不容易才跑到小河边，可是它过不了河，只能干着急。

梅花鹿呢?早就站在了桃树下，可是桃树长得很高，它伸长脖子，可是怎么也摘不到桃子。

猴子见自己过不了河，梅花鹿过了河却摘不到桃子，就喊了起来：“梅花鹿，你快回来，你背着我过河，咱们一起去摘桃子。”

梅花鹿觉得有道理，他赶紧往回跑，驮着猴子跳过了河，飞快地向桃树跑去。

他们来到桃树下，猴子轻轻一跳，就从梅花鹿的背上跳到了桃树上。

它攀着树枝，很快就摘到了桃子。

猴子和梅花鹿把桃子交给了老熊。

老熊笑眯眯地说：“现在你明白了吧，你们两个都有本领，每个人都有自己的长处，但是一个人的力量是有限的，要是能合作，发挥各自的长处，本领就更大了，这样才能更好地完成任务。”

猴子和梅花鹿之所以在计较后争吵起来，表面是不服气，实质上是没有看到自己的优点和长处，对自己不自信。

富爸爸的情商哲学：

其实，一个做任何事情都懂得与别人合作的人，他才是一个真正自信的人。

因为，一个真正自信的人才愿意承认自己有些方面是不足的，他们会会觉得自己需要他们学习，能够强烈的意识到需要与人合作的互补性，也能够充分的看到别人的价值。

那些能够充分看到别人价值的人，自己就是最有价值的人。

4在合作中取长补短

“合作对个人有什么好处呢？”

布莱恩先生问道。

“合作的力量可大了，最大受益者应该是团队吧。”

吉姆说。

“合作能增强一个人的责任感。”

约翰说。

“合作能让一个人跟着团队共同成长。”

卡卡说道。

“合作中，我学到了很多东西，能让我取长补短。”

约翰说。

布莱恩先生继续讲着：“人们常说的优势互补，可以适用于人际关系网的构造。

本来，你有这方面的优势，在另一方面可能存在不足。

打个简单的比方，你会著书立说，但你未必在社会生活的各个方面样样精通，那么，你不精通的领域，或者你根本不懂得的领域，就需要有在那些方面精通的人的帮助。

懂得协作的人，都懂得利用别人优势来弥补自己短处的人。”

“利用”

朋友

有一位年轻人，在一所中国著名大学里读书的时候，就立志出国要攻读法律，他为此考了“托福”

，也通过了“LSAT”

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