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第6课 激励自我从平凡走向卓越（第3页）

乔恩大惑不解，经理说：“你们两个优秀的人我们只能留下一位，我之所以选择你，是因为你的踏实，耐心做好一件简单的工作。”

富爸爸的情商哲学：

金子能发光，种子能发芽。

无论是在职场中还是在生活中，即使没有金子的闪耀和高贵，但请坚信自己是一粒种子，在适合的土壤中，在充足的阳光下，顽强的成长。

与其沉醉于怀“金”

不遇之中，还不如甘当一粒健康饱满的种子，牢牢扎根在平凡岗位的土壤中。

3。

心怀绿色的希望

“大家都喜欢什么颜色呢？”

布莱恩先生问道。

吉姆说：“我最喜欢红色，它象征着热情和喜庆，带给人激情。”

约翰说：“我最喜欢的颜色是白色，很干净，纯洁，给人很多想象的空间。”

约翰说接着说：“我认为橘黄色的最好看，它就像灯的颜色，不是那么红，也不是那么黄，刚刚好。”

卡卡最后说：“

“正如中国歌手孙燕姿的那首歌一样，神奇的绿光有着非凡的生命力。

因为绿色代表的生命，有了生命就是希望。

希望是人生的方向，是心中一盏不灭的明灯，是我们前进的动力。

面对恐惧时，希望使人从容淡定：面对挫折时，希望带给人们巨大的能量。”

布莱恩先生如是说。

给自己希望

大学毕业后的布罗迪一心想进入大型外企工作，这个想法早在大一时就已经确立。

布罗迪非常羡慕那些通过努力奋斗进入名企工作的校友，他发现他们当中的很多人都曾经在学生会呆过。

就这样，布罗迪也进了系学生会。

从普通干事到系学生会主席，他的综合素质得到了极大的提高，无论是文笔、演讲还是活动组织都做得十分出色。

进入大四后，当其他同学早已为求职忙前忙后时，从学生会主席退下来的布罗迪才刚刚着手制作简历，以至于没赶上很多场招聘会。

回想那段日子，布罗迪不断地找工作、投简历、面试、笔试。

尽管布罗迪也被一些公司录用，可他并没有最终定下来，他心中依然向往着大型外企。

之后，布罗迪经历了多次大型外企的激烈竞争，虽然每次布罗迪笔试都顺利通过，但是面试似乎总会成为他实现梦想的门槛儿，最终他都由于面试表现欠佳，离外企要求还存在一定差距而没有被成功录用。

如果像布罗迪这样的优秀人才都被淘汰，不能说缺乏识别人才的伯乐，只能说他不适合。

几次失败后，布罗迪依然没有找到理想的工作。

看着周围好多同学在这个时候基本都有了归宿，布罗迪感到极大的压力。

于是他不得不调整心态，一次次地给自己希望，准备在下一次的面试中好好发挥。

这时一家杂志社招聘编辑，布罗迪向杂志社投递了简历，按照常规经过了笔试和面试后，在耐心的等待下，布罗迪被录取了。

富爸爸的情商哲学：

希望就是这样给人信念和信心。

相反，一个毫无希望的人会把自己的生活过的十分惨淡。

一位身患绝症的中年妇女，遇到一位名满天下的名医。

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