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第172章 东来（第3页）

这份合同上写得非常清晰，月薪4500元，每周双休，五险一金，甚至还有每半年的一次免费体检，虽然假期不放假，但会有补假、调休。

而且，保证节假日三倍工资，周末1。

5倍工资。

这简直是李天以前想都不敢想的条件！

他曾经看到过各种面试合同，但从来没有见过如此详细且优渥的待遇。

这些待遇甚至比他曾经面试的一些大企业还要好！

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“这真的是东来超市的标准？”

李天难以置信地问道。

女孩儿笑着点了点头：

“是的，东来超市一直秉持着‘人才是最宝贵的资源’的理念，员工的福利和待遇是我们最看重的。”

李天低头看着合同，心中满是震惊和不解。

按理说，这样的待遇，尤其是以一个超市的名义，怎么可能？

不过，在一旁的赵阿姨也终于回过神来，她回忆道：

“对了，之前招我的那个人确实提到过这些条件，但当时我刚刚被辞退，心情不好，感觉其他的事儿不重要，没怎么去记。”

李天听着心中叹口气，心中没忍住吐槽道，这么好的待遇居然没记。

这样一想，他就更难受了。

本以为自己这么努力地找工作，应该能得到一些理想中的机会，可没想到赵阿姨一失业，居然就有好工作主动找上门。

这时，李天忽然想起一个问题，急忙问道：

“这种待遇，东来超市难道不怕亏本吗？这么好的条件，怎么可能维持下去？”

女孩儿笑了笑，淡然回应：

“东来超市的经营理念并不是一味地追求利益最大化，少赚点钱并不意味着亏本。

况且，我们的目标是长期稳定发展，而不是短期的暴利。”

听到这里，李天顿时愣住，原来也不是所有老板觉得少赚钱就是亏本啊！

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