456小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第15章 激发潜能小道理孕育大成功（第3页）

中文的解释是：热情是一个人因为对所从事的事情具有浓厚的兴趣，对事情的未来充满信心，而表现出的一种高度负责、全身心投入的一种情感。

同时，热情还是一种积极、乐观、豁达的生活态度。

同样一份工作，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。

前者使你变的有活力，工作干的有声有色，创造出许多辉煌的业绩。

而后者使你变的懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥——你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你会成为可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。

可见，培养热情是竞争中至关重要的。

“失去了热情，就损伤了灵魂。”

每一个致力于成功的人，都应该牢记这句话。

在各种成功素质中，居于首位的，应该就是热情。

热情是一种意识状态，它能鼓舞和激励你采取积极的行动，让你整个身体充满活力，使你的学习与生活不再显得辛苦、单调。

它还能感染和你接触的每一个人与你一道共同奋斗，创造美好未来。

热情也就是内心的光辉——一种炙热的、精神的特质，如果将这种特质注入到你的奋斗之中，那么你无论面对什么样的困难都将所向披靡，战无不胜。

拥有热情，你就可以用更高的效率、更彻底的付出做好每一件事，你会觉得你所从事的工作是一项神圣的天职，你将以浓厚的兴趣，倾注自己所有的心血把它做到最好；拥有热情，你就会敏感地捕捉工作中每一点幸福的火花，体验快乐工作的真谛；拥有热情，你会以宽广的胸怀获得真诚的友谊，用你的爱心、你的关怀、你的胸襟创造和谐的人际关系；拥有热情，你就会以更加积极的态度面对工作，以高昂的斗志迎接工作中的每一次挑战与考验，以不屈的奋斗向自己的目标冲刺，用热情之火将自己锻造成事业的成功者。

一步一步激发自己

如果一个人对于他的目标幻想得太过度，而忘却了自己的实情，就会有一种错觉，觉得自己离目标要近些。

这容易造成他自满，而忘却眼前的工作。

波士顿大学商科的教务长罗尔德对毕业生曾经有这样的告诫：“大学生每每容易有一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。

年轻人有许多失败，就是因把目前的职务看得太容易太简单，以为不值得用他全副的精力去干。”

卡尔·利华勃是一个自己奋斗的乡间孩子，后来曾经做过许多总统的顾问、许多君主的伴侣。

他认为无止境的活动才是人生的目的、人生的终结。

他说：“某次有人问我，一个大商人是否有达到他目的的时候。

我回答说：‘如果一个人有达到他目的的时候，他便不是一个大商人了。

’有成就的人总是永远前进的，直到肉体无生命的时候。”

人类的愿望，始于不满足。

不满足是表示你需要较好的东西。

你要注意这种标记，因为它可以催促你向着好的方面进行。

不可怨天尤人，把你的不幸归咎于别人或外界的环境，由此而发泄你的不满足。

你应当让不满激发你，采取一种广阔的人生观。

钢铁大王卡内基15岁的时候，便对他那9岁的小弟弟汤姆谈论他的种种希望和志向。

他说假如他们长大些，他要如何组织一个卡内基兄弟公司，赚很多的钱，以便能够替父母买一辆马车。

他们天天玩着这种游戏，自然而然地他们内心便保持着许多梦想。

这种“假如”

的游戏，总是催促他往前工作；等到机会真正来了的时候，他便在现实中抓着，正如他在理想中抓着一样，最后他总是能将理想变为现实。

“你以为我做了司机便满足了吗？我的心愿是做铁路公司的总经理。”

但是说这话的青年在当时还没有做到司机，他在铁路上做了两年事之后，还只是在一辆三等火车上做一个加煤炭的工人，月薪40元。

他说上面的那句话，是因为一个铁路上的老手激他说的。

那个老手对他说：“你现在做了添加煤炭的工人，就以为自己是发财了吗？但是我老实告诉你吧！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。