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在夕照山深处,紧靠以前的军管区南边,有一座独立的山峰叫大狼山,山上有座凤凰寨,据传以前有土匪在那里扎寨,有山洞和山寨,用石头砌起的山寨墙现在还存在,易守难攻,山脚下有一个山谷,人们取名叫仙人谷,
刘冬梅第一次设计要偶遇于志军,曾和姜春成去过一次军管区,在军管区的山坡上,刘冬梅曾看到对面的大狼山和仙人谷,当时她是一心想偶遇于志军,对那个地方没有多想。
现在,田新云要把阳淮区国土资源局局长的位置强加给她,还要她继续与黄胜强谈判,她就想到了那个地方,何不利用它来做个筹码呢,设个谜局给你田新云看。
具体的办法想好后,她就让黄胜强到那里去看看,然后照她说的去办。
这个事情安排好后,刘冬梅就把心思用在阳淮区国土资源局内部的工作上,既然你田新云让我来做这个局长,我就干出个样子给你看看。
她首先召集了局里的领导班子成员开会,在会上,刘冬梅一改往日的绥靖作风,展现出了强大的领导力和专业素养。
她认真听取了每个成员的意见,并针对当前面临的问题提出了切实可行的解决方案。
在工作安排上,刘冬梅决定从梳理现有业务流程入手。
她组织各部门负责人对各项工作进行全面梳理,找出可能存在的漏洞和问题,并制定相应的解决方案。
为了提高局里工作人员的业务水平和工作效率,刘冬梅积极推动培训和学习活动。
邀请专家来局里进行专业知识讲座,鼓励员工参加各种行业研讨会和培训课程。
对工作表现优秀的员工给予奖励和职务晋升,对工作不力的员工进行督促和指导。
甚至实行降级和末位淘汰。
在与上级部门和其他相关单位的沟通协调方面,刘冬梅主动出击。
她积极向市委、市政府和市国土资源局汇报工作进展和存在的问题,争取上级的支持和指导。
与其他部门建立良好的合作关系,共同解决涉及国土资源管理的复杂问题。
在廉政建设方面,刘冬梅以身作则,严格要求自己和局里的工作人员。
她加强对权力运行的监督和制约,建立健全廉政风险防控机制,确保国土资源管理工作在廉洁、公正的环境下进行。
在梳理业务流程的过程中,各部门紧密合作,发现了不少长期被忽视的问题,并迅速制定出针对性的解决方案。
随着漏洞被逐一填补,工作效率大幅提升,业务办理更加规范、高效。
培训和学习活动也取得了显着成效。
员工们在专家讲座和行业研讨会中汲取了丰富的知识,业务水平不断提高。
内部考核机制的建立,更是激发了大家的竞争意识,人人都努力在工作中展现出最好的状态。
刘冬梅的一系列举措在阳淮区国土资源局引发了积极的变化。
局里的工作氛围焕然一新,大家的工作积极性和主动性明显提高。
随着各项工作的稳步推进,刘冬梅开始着手对班子进行调整。
她深知一个高效、团结的领导班子对于推动国土资源局的发展至关重要。
刘冬梅首先对班子成员的工作能力和表现进行了全面评估。
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