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第8章 工作在普通平凡与优秀杰出中抉择（第6页）

梦棋刚毕业就被分配到一个设计院工作。

原本活泼开朗的她一下子沉默寡言，走路时总是低着头，面无表情。

每次上下班她都是独来独往，从不和同事打招呼，在工作时她也从不向老职工请教，以致于她的业绩平平，毫无起色。

看上去她显得很自卑。

有一天，她下班回家路过一家精品店，里面摆满了各式各样的发夹，她于是心血来潮选了一款夺目的发夹在头上试戴起来，老板走过来递给她一面镜子说：“真漂亮，你戴上它的确很好看，你真有眼力。”

梦棋听了，脸上立即绽放出久违的笑容。

第二天到了公司，她主动地给同事打招呼，早上的图纸设计她特意跑到老总办公室寻求建议，这时，公司的上司和同事都不知道她为何有这么大的变化，仿佛变了一个人，都对她热情起来。

当她又一次路过精品店时，老板快步跑出来叫住她：“小姐，昨天你忘了把发夹带走，放在桌子上了。”

梦棋才摸摸头上，的确自己昨天试戴发夹时，付了钱，竟忘记把它戴在头上了。

不过这时已不怎么重要了，半年后，梦棋凭借自己的勤奋好学和十足的自信当上了设计部门的主任，有人问她为什么突然变得这么出色?她说：“是因为那只发夹改变了我，它使我变得自信和美丽!”

上述故事说明了一个道理，自信是一个人的健康的心理素质，拥有了自信心，它能使丑小鸭变成金凤凰。

职场上的成功人士总是一开始就充分相信自己的能力，深信自己必能成功。

千万不要认为自己能力有限，你永远可以比现在更好，只要敢于尝试，勇于拼搏，不断进取，不懈地追求自己的梦想，你就能真正拥有自信，取得非凡的成就。

职业人士要取得成就。

自信是第一要素。

无论你现在处于何种职位，这并不重要，重要的是看你有没有自信!

有的事情不是因为我们难以做到，才失去了自信，而是因为我们没有自信，才失去了成功的机会。

75、工作需要激情

态度决定一切!一个人在工作中抱着什么样的态度，你工作的结果就会表现出来。

“种豆得豆，种瓜得瓜”

，激情工作带来的结果令人鼓舞，使你快乐生活；机械地毫无感情地干活总是让你充满烦恼的。

比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类的生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”

比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。

在他看来，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任。

工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。

它是一种动力，在你遇到逆境、失败和挫折的时候，给你力量，指引着你去行动，去奋斗，去迈向成功。

凭借热情，我们可以把枯燥无味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，充满对事业的狂热追求；凭借热情，我们感染周围的同事，获得他们的理解和支持，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以发掘出自身潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发展一种坚强的个性；凭借热情，我们更可以获得老板的赏识、提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。

正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你就必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

一次，有三个人做一种游戏，游戏的要求是在纸片上把他们曾经见过的印象最好的朋友名字写下来，并解释为什么选这个人。

结果写好后，第一个人解释说：“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新了一样。

他热忱活泼，乐观开朗，总是非常振奋人心。”

第二个人也说明了他的理由：“他不管什么场合，做什么事情，都是尽其所能、全力以赴。

他的热忱感动了每一个人。”

第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力，所付出的热忱无人能比。”

他们三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们见多识广，足迹遍布世界的各个角落，结交了各种各样的朋友。

当三人都亮出纸片上的名字，他们惊异地发现原来三个人写的是同一个名字——澳大利亚墨尔本一位著名的律师，这位律师正是以热忱而闻名于世。

在企业中，不论你有多大的才干，有多少知识，如果缺乏热情，那就等于是纸上谈兵，一事无成。

没有人愿意整天跟一个提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意去提升一个毫无热情的员工。

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