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新来的人事部虽然只有三个人,但是她们却很有工作经验。
“啥?老板说招人看重人品??”
人事主管是个三十多岁的女人,大家管她叫梅姐,当她听到秦天的要求以后,当场就愣住了。
她从事人事招聘已经足足有十年了,就从来没有听过老板有这样的要求。
“这是老板说的,老板交代过,这是公司招聘人的重点要求。”
楚明月斩钉截铁的回应。
“那能力呢?工作经验这些呢?”
梅姐继续问。
“这个老板跟我吩咐过,他说重点是人品,能力和工作经验都是次要的,至于待遇什么的,合同上面写的清清楚楚,就按照合同的格式来。”
梅姐赶紧打开这合同,一看顿时就惊呆了。
实习生工资五千到八千,具体看能力看业绩。
正常职工,一万月薪打底,具体什么样的工资得看入职两个月以后的表现。
这就说明他们公司的工资是一万起步的。
哪怕是实习生,也有五千起步,再加上公司包餐,五险一金。
这样的待遇何愁找不到人?
照理说开出这样的待遇,招人的话肯定也很看重能力和经验的,可现在这算是怎么一回事?
“这……”
一时之间梅姐开始有些怀疑了。
这到底是怎么一回事啊?
“怎么了?有问题吗?”
“没有没有那个楚助理,有个事情我倒是想问问你,我们老板是不是很年轻?”
“我们老板很年轻的,看样子应该也是刚刚大学毕业。”
梅姐这才恍然大悟的点点头。
有充足社会经验的她知道,一般越是有能力的老板,对员工的压榨就越大。
对于资本家而言,能够把本金压得越低,就越是有本事。
以前梅姐也有遇到过像秦天这种老板,一般来说像这种老板基本都是什么都不懂的富二代。
开公司纯属就是为了玩。
在梅姐看来,秦天应该也是属于这样的情况。
本来遇到这种老板,她应该转身就走,去找更有前途的大公司,但是现在的市场低迷,很多公司都在裁员,而且现在秦天的公司还给他们买五险一金,别的不说,就冲着这五险一金,梅姐就绝对不能走了。
毕竟秦天现在开出来的工资待遇可是一点都不少,像他们人事部,基本都是一万起步的,具体的工资就得看他们的工作能力。
撇开其他的工作能力不说,就这一万块钱起步的底薪,就足以让梅姐很心动了。
像他们这种做人事部的,基本也就处理一些资料和收纳一些人员之类的,这就是做办公室的活,而且也没有多少的技术含量,基本都是靠经验来工作,这样的工作能有八千已经是顶天了。
但是现在一万块钱起步,这样的公司谁想离开?
所以梅姐现在也不管这老板是不是富二代,是不是为了玩,能在这待多久就待多久。
财务部那边,现在也开始拨款,购买公司扩张的一些必需品。
十万块钱虽然不多,但是能为公司添加二十位员工的工作设备。
现在的人事部也开始大展身手了。
因为他们在招聘网上发的待遇很好,现在很多人过来面试,这一天的时间就直接招纳满二十位员工。
毕竟秦天招人的条件太宽松了,而且开出来的条件也太好了,也就是秦天现在有二十个人的人数限制。
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