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“对了章姐,你的薪资还是咱们之前谈好的不变,职位和其他福利就先按照部门经理来。”
袁懿向章琳征求意见。
“我没有意见。”
章琳摇摇头,经理已经不错了,只比总经理差一级而已。
“那就好,至于其他几个部门的负责人,待遇先给主管的,但权利给经理级别的,等你们觉得他们能胜任了,再打报告提成经理。
剩下的员工你们看着办,要是招聘时候谈了特殊薪资条件的,就把不足的部分加到奖金里面发给她们。”
袁懿接着补充。
“那咱们每个月几号发薪资呢?”
徐雨萌问道。
几号发薪资可是个大问题。
一般来说,经济效益好的企业都在每月10号之前发工资,国企、上市公司几乎都是如此。
10号到15号发工资的企业也不少,大多都是制度健全,经济效益稍差一点的企业。
至于那些20号以后发工资,甚至到月底才发工资的公司,大多都是劳动密集型的企业,属于变相压工资,防止员工跑路。
“就每月10号准时发工资,不差这一点。”
袁懿满不在乎的回答。
和其他支出相比起来,十几万万每月的工资就是洒洒水啦。
“魏姐,行政部门这块就你先管着吧,等我有了合适的人选再说。”
袁懿看着魏文文笑嘻嘻的说道。
“哼,就知道你这车不是白给我配的。”
她白了袁懿一眼说道。
“能者多劳嘛,好了会就先开到这吧,雨萌你跟我上楼,待会我再找其他人单聊一下,今儿就算是结束了。”
袁懿笑了笑,拍了拍屁股起身,宣布会议结束。
和徐雨萌回到四楼,坐在自己的老板椅上,袁懿看着一旁松了口气的徐雨萌,开口了:
“雨萌,你别站着了,坐吧。”
他指了指对面的椅子。
“老板,你还是叫我小徐吧,雨萌什么的怪慎人的。”
徐雨萌坐下后小声吐槽着。
“刚在会议室这么叫你的时候,你怎么不说?”
“那么多领导呢,我哪敢说话?”
徐雨萌吐了吐舌头。
“你也算领导呀,虽然待遇还是组长,但财务部实际负责人不就是你吗?”
袁懿打趣道。
“财务部就我一个人,我领导谁?”
没有外人在,她胆子大了许多,撇了撇嘴说道。
“那你和章姐说嘛,多招几个出纳、会计啥的,让他们帮你分担工作,你给我兼职秘书。”
“那还是算了,我一个人大不了加加班呗。”
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